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Duo-Digital

Implementierung von digitalen Lernformaten in KMU durch berufliche Integration von Arbeitslosen

Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg. 

Links zum Fördermittelgeber:

ESF-Website www.esf.brandenburg.de

Europäische Kommission www.ec.europa.eu

Durchführungsorte:

Frankfurt (Oder) / Ostbrandenburg

Projektzeitraum:

01.07.2020 - 30.06.2022

Projektinhalt:

Die Digitalisierung verursacht grundlegende Veränderungen im betrieblichen Arbeitsprozess und im Lebensumfeld. Vor allem in der heutigen Zeit und nicht nur durch Corona ein ganz wichtiges Thema in der Wirtschaft. Das Projekt „Duo Digital“ unterstützt Möglichkeiten der Integration von Langzeitarbeitslosen durch die kooperative Zusammenarbeit von KMU und den Institutionen der beruflichen Weiterbildung durch verschiedene digitalen Lernsettings am Arbeitsplatz. Dabei werden auch die betrieblichen Ausbilder im Umgang mit digitalen Weiterbildungsformen qualifiziert.

Zielsetzung:

Die Zielstellung besteht darin, eine definierte Anzahl von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei der Personalgewinnung und bei gleichzeitiger Integration von Langzeitarbeitslosen in den betrieblichen Arbeitsprozess zu unterstützen und zu begleiten.

Es soll aufzeigt werden, wie insbesondere KMU`s nachhaltig die Problematik der Fachkräftesicherung unter Inanspruchnahme von ungenutzten Ressourcen lösen können. Dabei werden die bestehenden Formen der Zusammenarbeit solcher Akteure wie Unternehmensnetzwerke, Jobcenter und Bildungsträger mit einbezogen und die bereits bestehenden innovativen Ansätze der kooperativen Zusammenarbeit und Arbeitsteilung weiterentwickelt. Der Prozess der Digitalisierung, der im Bildungs-bereich (Vermittlung und Aneignung von Wissen) bereits gegenwärtig ist, spielt hierbei eine tragende Rolle und soll beispielhaft und wiederholbar dargestellt und im Rahmen des Projektes umgesetzt werden. Hieraus werden dann Handlungsempfehlungen und Arbeitsalgorithmen zur Übertragung auf nicht am Projekt teilnehmende Unternehmen abgeleitet.

Es findet ein Lernorttransfer zum betrieblichen Arbeitsplatz hin statt und damit eine Verbesserung der Qualität der Wissensvermittlung bei unmittelbarer Rückkopplung im Prozess der Arbeit.

  • Im Ergebnis des Projektes wird anschaulich dargestellt, wie digital gestütztes Lernen unter Berücksichtigung der Diversität der Lernenden optimal gestaltet wird.
  • Die Nutzung digitaler Lernformate zur beruflichen und persönlichen Qualifizierung schafft damit einen breiten Zugang zur Weiterbildung insbesondere im Rahmen eines Coachings für die zu integrierenden Langzeitarbeitslosen.
  • Des Weiteren sollen im Ergebnis konkrete Möglichkeiten dargestellt werden, wie betriebliche Lernberater*innen/Ausbilder*innen zu Lerncoaches, die ein im Projekt entwickeltes pädagogisches Konzept von Lehr-/Lernkompetenzen für digitale Formate umsetzen sollen, qualifiziert werden müssen.

Zielgruppe:

  • kleinen und mittleren Unternehmen (KMU),
  • Arbeitssuchende

Ansprechpartner*in im Projekt:

Bernd Ketelhöhn

Stefan Lehmann

Jana Rüger